국립아시아문화전당(문화전당)이 오는 9월 통합 조직으로 새롭게 출발하기 위해서는 가장 먼저 전당장 직급 상향과 위상이 제고돼야 한다는 주장이 제기됐다.

국가기관 운영이라는 환경에 맞춰 최소한 고위공무원 가급으로 직급을 상향해 위상과 책임성을 높이자는 지적이다.

아시아문화중심도시조성지원포럼(이하 지원포럼), 아시아문화중심도시조성사업정상화시민연대(이하 시민연대)는 12일 ‘아시아문화중심도시 조성에 관한 특별법’(아특법) 통과 후속조치 일환으로 지역사회 제언문을 발표했다.

이 같은 제언문은 최근 전일빌딩245에서 열린 ‘아특법 개정 이후 문화전당 어디로 가야 하나’라는 이슈 포럼을 토대로 마련됐다.

지원포럼과 시민연대는 “문화전당은 지난 2015년 개관 이후 지금까지 수장 없이 직무대리 체제로 운영되고 있다”며 “아특법 개정안 국회통과 취지와 목적을 실현하기 위해서는 전당장 위상과 책임성 제고는 선결요건”이라고 말했다.

지금까지 전당장은 지난 2015년 개관 이후 직무대리 체제로 운영돼 왔다.

현재 편제는 전문임기제 가급이다. 향후 전당장 직급을 고위공무원 가급으로 상향해 안정적인 직무 수행을 보장하는 한편 민간 전문가에게도 문호를 개방해 전당 서비스뿐 아니라 콘텐츠 생산과 질을 담보해야 한다는 견해다. 사실 개관 초기 전당장 직급을 차관급으로 높여야 한다는 지역 여론을 감안하면 향후 직급은 지금보다 상향될 가능성이 없지 않다.

김기곤 광주전남연구원 지역공동체문화연구실장도 “전당장의 직급은 향후 조직 규모 설정, 역할과 기능 수행에 영향을 줄 수 있으므로 전당장 직급이 높을수록 직급은 다양하고 구성 인원 역시 많아진다”며 “전당장의 직급 상향과 신속한 채용이 가장 먼저 이뤄져야 한다”고 말했다.

아울러 지원포럼과 시민연대는 “문화전당 운영과정에서 축적된 유무형 자산이 빠짐없이 승계돼야 한다”며 “아시아문화원 인력의 전원 고용 승계 및 근로조건이 불이익이 없도록 해야 한다”고 밝혔다.

이를 위해 “한국관광문화연구원(2009·2014년), 한국행정연구원(2012년) 연구용역, 한국기업지식연구원(2020년) 성과평가, 2015년 전당 개관을 앞두고 문체부가 제시한 규모가 최소한 기준이 돼야 한다”고 덧붙였다.

문화전당과 지역과의 협력과 연대도 빼놓을 수 없는 과제다. 단순한 선언적 주장이 아닌 전담조직 설립 등 제도화를 통해 마련돼야 한다는 논리다.

지원포럼과 시민연대는 “현 조성사업 추진체계를 근거로 불가피하게 정부가 중심이 돼 후속조치를 진행하더라도 보다 개방적이고 열린 자세로 지역민과 소통, 협력을 통해서 추진되길 촉구한다”고 강조했다.

/박성천 기자 skypark@kwangju.co.kr