광주도시철도 신입사원, 메타버스로 첫 출근
MZ세대와 소통 강화
비대면 오리엔테이션
비대면 오리엔테이션
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“신입사원 여러분, 메타버스로 첫 출근 하세요”
광주도시철도공사가 가상현실 공간인 ‘메타버스’를 활용한 디지털 비대면 신입사원 오리엔테이션을 진행했다. <사진>
광주도시철도공사는 “최근 메타버스 플랫폼 이프랜드를 활용해 첫 출근을 앞둔 신입사원 18명을 대상으로 입사절차 안내 및 신입사원 교육 프로그램 설명, 기타 질의 응답 등을 나누는 ‘비대면 오리엔테이션’을 했다”고 4일 밝혔다.
공사는 메타버스 등 가상공간과 친숙한 신입 MZ세대와의 소통을 강화하고, 코로나19 감염병 예방을 위해 비대면 오리엔테이션을 마련했다고 설명했다.
공사는 앞으로도 게임을 하듯 가상공간에서 자유롭게 대화를 주고 받는 메타버스 플랫폼을 활용해 소통과 혁신의 신선한 조직문화를 구현하겠다는 계획을 내놨다.
광주도시철도공사 윤진보 사장은 “제4차 산업혁명시대를 맞아 새로운 가능성을 탐색하는 디지털 활용 사업을 적극 도입하겠다”면서 “앞으로 시민 소통, 비대면 업무추진, 타 기관 협업 등 다각적인 분야에도 메타버스를 활용할 계획”이라고 말했다.
/박진표 기자 lucky@kwangju.co.kr
광주도시철도공사가 가상현실 공간인 ‘메타버스’를 활용한 디지털 비대면 신입사원 오리엔테이션을 진행했다. <사진>
광주도시철도공사는 “최근 메타버스 플랫폼 이프랜드를 활용해 첫 출근을 앞둔 신입사원 18명을 대상으로 입사절차 안내 및 신입사원 교육 프로그램 설명, 기타 질의 응답 등을 나누는 ‘비대면 오리엔테이션’을 했다”고 4일 밝혔다.
공사는 앞으로도 게임을 하듯 가상공간에서 자유롭게 대화를 주고 받는 메타버스 플랫폼을 활용해 소통과 혁신의 신선한 조직문화를 구현하겠다는 계획을 내놨다.
광주도시철도공사 윤진보 사장은 “제4차 산업혁명시대를 맞아 새로운 가능성을 탐색하는 디지털 활용 사업을 적극 도입하겠다”면서 “앞으로 시민 소통, 비대면 업무추진, 타 기관 협업 등 다각적인 분야에도 메타버스를 활용할 계획”이라고 말했다.




























