광주지역 상당수 교육기관이 직원 채용 과정에 직무와 무관한 개인정보를 수집·요구했다가 행정처분을 받은 것으로 나타났다.

24일 교육시민단체인 ‘학벌없는사회를 위한 시민모임’에 따르면 지난 2월24일부터 3월2일까지 광주시교육청 소속기관·학교의 채용절차법, 표준취업규칙 등의 위반 사항을 광주지방노동청에 신고한 결과, 총 31개 적발기관이 3900만 원의 과태료 처분을 받았다.

위반 사항으로는 입사지원서 출생지 기재 19건, 가족 사항 직업 기재 1건, 결혼 유무 기재 1건, 접수서류 반환고지의무 위반 10건 등으로 불필요한 개인정보 수집·요구가 가장 많은 부분을 차지했다.

채용절차법은 ‘구인자는 구직자에게 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신 지역·혼인 여부·재산, 가족의 학력·직업·재산 등을 이력서나 자기소개서 등 지원신청서에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집해서는 안된다’는 조항을 담고 있다. 이를 어길 때는 500만원 이하의 과태료에 처해진다.

앞서 광주시교육청은 본청, 지역 교육청, 직속기관, 초·중·고교 등 교육청 내 전 기관의 블라인드 채용을 타 시·도 교육청보다 확대·강화하기로 했다. 채용공고 때 제출서류는 직무에 필요한 서류만 최소한으로 수집하며, 관행적인 요구나 불필요한 서류 제출 요구를 금지하도록 한 것이다.

/김대성 기자 bigkim@kwangju.co.kr